Transparente Verwaltung

1. Allgemeine Bestimmungen
    1.1. Programm für Transparenz und Integrität (in Ausarbeitung)
           1.1.1. Dreijahresplan der autonomen Schulen zur Vorbeugung der Korruption für den Zeitraum 2022-2024
    1.2. Allgemeine Akte
           1.2.1. Allgemeine Bestimmungen
           1.2.2. Rundschreiben der Bildungsdirektion
           1.2.3. Verhaltenskodex für Lehrpersonen und Schulführungskräfte (DPR Nr. 62/2013 – siehe RS des Schulamtsleiters Nr. 36/2013)
           1.2.4. Verhaltenskodex für das Landespersonal (Anlage zum Beschluss der Landesregierung Nr. 938 vom 29.07.2014)
    1.3. Informationspflichten für Bürger*innen und Unternehmen
2. ANAC - jährliche Veröffentlichung der xml-Datei
3. Aufträge für Beratung und Mitarbeit
    3.1. Informationssystem Öffentliche Verträge - Entgelt und Vergütungen
    3.2  Schuljahr 2022/23
    3.3. Schuljahr 2021/22
    3.4. Schuljahr 2020/21
    3.5. Schuljahr 2019/20
    3.6. Schuljahr 2018/19
    3.7. Schuljahr 2017/18
    3.8. Schuljahr 2016/17
4. Ausschreibungen und Verträge
    4.1. Informationssysteme Öffentliche Verträge - Zuschläge und Vergaben
5. Dienste und Leistungen der Verwaltung (in Ausarbeitung)
6. Durchschnittliche Dauer für die Durchführung der Dienste und Leistungen (in Ausarbeitung)
7. Finanzbudget und Jahresabschluss
8. Immobilien und Vermögensverwaltung
9. Kontrollen und Erhebungen der Verwaltung
10. Kosten (in Ausarbeitung)
11. Maßnahmen
     11.1. Maßnahmen der politischen Organe
     11.2. Maßnahmen der Schulführungskraft (in Ausarbeitung)
12. Organisation
     12.1. Politisch-administrative Organe
     12.2. Gliederung der Ämter
     12.3. Telefon und elektronische Post
13. Performance
     13.1. Leitbild/Performance-Plan (in Ausarbeitung)
     13.2. Bericht zur Performance (in Ausarbeitung)
     13.3. Prämien (in Ausarbeitung)
     13.4. Wohlbefinden am Arbeitsplatz (in Ausarbeitung)
14. Personal
     14.1. Schulführungskraft: Dr. Monica Zanella, beauftragt mit Dekret des Schulamtsleiters Nr. 12054 vom 16/07/2020
     14.2. Stellvertretende Schulführungskraft: Dr. Karin Höller
     14.3. Stellenplan
     14.4. Personal mit nicht unbefristetem Arbeitsvertrag
     14.5. Personalkennzahlen zu den Abwesenheiten (in Ausarbeitung)
     14.6. An die Bediensteten erteilte und autorisierte Verträge (in Ausarbeitung)
     14.7. Kollektivvertragsverhandlungen
     14.8. Ergänzende Kollektivvertragsverhandlungen
15. Verwaltungstätigkeit und Verfahren
     15.1. Daten zu den Verwaltungstätigkeiten
     15.2. Verfahrensarten
     15.3. Monitoring der Verfahrenszeiten (in Ausarbeitung)
     15.4. Ersatzerklärung und Einholen der Daten von Amts wegen
16. Weitere Inhalte
17. Wettbewerbe
     17.1. Wettbewerbe des Verwaltungspersonals der Schule
     17.2. Aufnahme des Lehrpersonals (Rangordnungen)
     17.3. Wettbewerbe für das Lehrpersonal und Wettbewerbe für Schulführungskräfte
18. Zahlungen der Verwaltung
     18.1. Indikator zum Zahlungsverhalten der Verwaltung
     18.2. IBAN und elektronische Zahlungen
19. Zuschüsse, Beiträge, Beihilfen, wirtschaftliche Vergünstigungen

Kontrollen

1. Kontrollen und Erhebungen
(Art. 31_Abs 1 GvD 33/2013)
Keine Beanstandung der Kontrollorgane bzw. des Rechnungshofes.

2. Organismi indipendenti di valutazione o altri organismi con funzioni analoghe - Bewertungsgremien oder gleichwertige Strukturen

Die Körperschaft verfügt nicht über ein unabhängiges Bewertungsorgan (OIV) oder über eine gleichwertige Struktur.L'ente è privo di OIV o di organismo o di altro soggetto con funzioni analoghe agli IOV.

(Delibera ANAC n. 201 del 13 aprile 2013)
Pubblicazione attestazioni e delle griglie di rilevazione
2022 All 1.1 Documento di attestazione per le amministrazioni - par. 1.1
2022 All 2.1 Griglia rilevazione al 31.05.2022 per amministrazione - par 1.1 rev.20.06.22
​​​​​​​2022 All 3. Scheda di sintesi sulla rilevazione degli OIV o degli organismi con funzioni analoghe​​​​​​​